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劳动纠纷案例

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· 擅自团建、虚假报销，用人单位有权解除劳动合同-解除劳动合同典型案例2

· 员工提交的虚假的病假单，用人单位有权解除劳动合同-解除劳动合同典型案例1

· 劳动者严重违反用人单位制度、损害用人单位利益用人单位可以解除劳动合同

· 用人单位未依约为劳动者解决户口劳动者主张解除劳动合同经济补偿获支持

· 劳动者在求职时假造简历用人单位可以解除劳动合同

· 劳动者严重违反用人单位制度、损害用人单位利益用人单位可以解除劳动合同

· 劳动者虚构事假理由用人单位解除劳动合同获支持

· 取得户口后提前辞职给单位造成损失的劳动者应当予以赔偿

· 劳动者违反竞业限制协议应当承担违约责任

· 用人单位涂改劳动合同无法作出合理解释的法院采信劳动者主张

· 劳动者承诺放弃缴纳社会保险无效用人单位仍需支付解除劳动合同经济补偿

· 用人单位以签订其他协议方式掩盖劳动关系仍需支付未签订劳动合同二倍工资

· 员工入职一年多公司却称劳动关系不足１个月法院：劳动者提供的证据已形成证据链可确..

· 员工病假期间在外兼职遭解雇法院：用人单位解除劳动合同合法无需支付赔偿

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