2011年1月1日实施的新《工伤保险条例》扩大了工伤认定的范围，以下重点阐述，视同工伤的情形及待遇

一、视同工伤的情形

工伤保险条例第15条规定，一方面扩大了个体原因导致工伤的认定范围，在职业病扥慢性病和突发事故、意外伤害的基础上，增加了个人不能预见、不可控制的突发疾病。同时对于扩大的范围做了限定；另一方面把维护国家公共利益受到的伤害纳入工伤保险范围，具体包括：

1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡的

工作时间，是指法律规定的或单位要求的工作时间，包括加班加点的时间。

工作岗位，是指职工日常所在的工作岗位和本单位领导指派从事的工作的岗位。

突发疾病，是指上班期间突然发生任何种类的疾病，强调突然发作、情况紧急、一般多为心脏病、脑出血、心肌梗赛等突发疾病。这些疾病的特征是个人不能预料、不可控制、难以预防的。

48小时之内经抢救无效死亡，应该从医疗机构初次抢救时间开始计算，并以医疗机构出具的死亡诊断书为证据。

要求是在工作时间、工作岗位上突发疾病，这对时间和地点进行了限制；是否经过清酒，即发病、抢救是否从工作岗位到抢救的医疗机构之间“两点一线”，若突发疾病后回家休息或办理其他事务后死亡，则不能够认定为工伤；死亡时间若在48小时之外，则不应视同工伤；抢救是否起到改变死亡结果的效果，若抢救无法改变死亡的结果，即使家属中途放弃抢救治疗，也应视同工伤。

2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

维护国家利益、公共利益是指为了减少或者避免国家利益或者公共利益遭受损失，而挺身而出的情形。这里没有时间、地点、原因等条件的限制，主要是基于国家理性，其行为应该得到国家和社会的提倡和保护。

这里的抢险救灾，只要劳动者是从事抢险救灾、见义勇为等维护公共利益乃至公益性活动中受到的伤害，都应当认定为属于视同工伤的情形。

国际劳工组织《1964不安吧工伤事故津贴建议书》（121号）第三条也对此进行了规定。

3、职工原在军队服役，因战因公负伤致残，已经取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的

因战因公负伤致残，主要是指在军事训练、施工、上下班途中遭到意外致残；或者是在执行任务、维护社会治安、维护公共利益、患职业病、医疗事故等原因导致的情形。

旧伤复发的确认，应该由协议医疗机构出具相应的医疗诊断，并由具有认定权的社会保险行政部门确认。

二、视同工伤的保险待遇

职工就有前述1、2种情况的，应该按照有关规定享受工伤保险待遇；而第3项情况的，按照有关规定，享受除一次性伤残补助金之外的工伤保险待遇。

享受条例规定的全部工伤保险待遇，主要包括，医疗康复待遇、伤残待遇、和死亡待遇

1、医疗康复待遇，包括诊疗费、医药费、住院费、以及在医疗期内的工资待遇。

伤残待遇，根据伤残登记，从一级到十级，由高到低分别给于个人27个月至7个月的伤残补助金；

一级到六级的，从高到底分别给予本人工资90%-60%作为伤残津贴；需要护理的可以享受标准为当地职工平均工资的50%-30%的生活护理费。

2、死亡待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

丧葬补助金标准为统筹地区上年度职工平均工资；

供养亲属抚恤金，以死亡职工生前工资为标准，配偶每月40%，其他亲属为没人每月30%。

一次性工亡补助金标准，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

3、伤残军人旧伤复发的，享受一次性伤残补助金之外的工伤保险待遇，因为其伤残补助金依据在不对按照有关规定享受过了。